한 끼의 점심이 협업 문화를 만든다면?
같은 조직 안의 낯선 동료를 연결하기 위해 점심 교류 프로그램 올리프 랜덤밥을 운영한 사례였습니다. 협업 문턱을 낮추고 팀 간 이해와 소속감을 높인 점이 핵심입니다.
#문화#협업#심리적 안전감
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온보딩 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
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친절함과 간결함 사이, UX 라이팅
낯선 사용자층을 위한 앱에서 UX 라이팅의 기준을 고민한 글입니다. 버튼은 간결하게, 설명이 필요한 곳은 친절하게 나누는 원칙을 정리했습니다.
#UI/UX#UX 라이팅#온보딩
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90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
#온보딩#문화#협업
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90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
신입 직원 온보딩 프로세스, 빠르게 완성하는 체계
도소매·유통 업종의 잦은 채용에서 반복되는 온보딩 업무를 전자계약과 조직도 기반 권한 관리로 줄이는 방법을 소개했습니다. 인사 데이터 연동과 실시간 진행 확인으로 신입사원 입사 초기 과정을 체계화했습니다.
#전자계약#온보딩#인사 관리
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올리브영 PM 온보딩, 긴장 대신 설레임이 남았어요
올리브영 신규 PM의 첫 4주 온보딩 경험을 통해 조직 문화와 성장 지원 체계를 소개했습니다. 버디 제도, 온보딩 프로그램, 복지와 근무 제도가 일상에 자연스럽게 녹아든 점이 인상적이었습니다.
#문화#PM#온보딩
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테이블링에 이븐하게 스며들기
온보딩 3개월 동안 미니 프로젝트와 멘토링, 문서화를 통해 팀 문화에 적응한 경험을 소개했습니다. 기획부터 배포까지의 체계적 흐름이 첫 프로젝트 적응에 큰 도움이 되었다고 정리했습니다.
#문서화#배포#QA
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채용에 경쟁력을 더하다, 두들린 준비하기
두들린은 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 중심으로 채용 효율성과 지원자 경험을 높이는 기업으로 소개했습니다. 사내문화와 복지, 최근 투자·고객사 확대 소식까지 함께 정리했습니다.
#B2B SaaS#채용#cloud
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채용에 경쟁력을 더하다, 두들린 준비하기
두들린은 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 통해 채용 효율성과 지원자 경험을 높이는 B2B SaaS 기업입니다.사내문화, 복지, 성장 소식까지 함께 소개하며 취업 준비용 기업 분석을 제공합니다.
#B2B SaaS#채용 관리 솔루션#cloud
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에잇퍼센트 백엔드 개발자로 합류할 당신에게
Backend 팀이 신규 입사자 온보딩을 체계화한 과정을 소개했습니다. 체크리스트와 데일리 미션, 전달 사항으로 적응 부담을 줄이고 팀 기여를 이끌었습니다.
#온보딩#Confluence#GitHub
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에잇퍼센트 백엔드 개발자로 합류할 당신에게
여기 QA팀 어때?
여기어때 QA팀의 온보딩 경험과 팀 문화를 소개했습니다. 체계적인 프로세스와 짝꿍, JIRA 운영으로 빠르게 적응한 사례를 담았습니다.
#QA#온보딩#JIRA
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신입 개발자의 실패를 위한 온보딩 여정
플레이키보드 iOS 신입 개발자의 온보딩 과정을 소개했습니다. 데일리 퀴즈와 코드 분석, 실패를 전제로 한 도전과제가 실무 적응과 성장에 도움이 되었습니다.
#iOS#Swift#UIKit
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신입 개발자의 실패를 위한 온보딩 여정
백엔드 플랫폼 센터에서의 3개월 간 수습썰
백엔드 플랫폼 센터의 조직 역할과 공통 기술 과제 추진 방식을 소개했습니다.\n기술 도입 합의, 온보딩, 플랫폼 문화 개선에서 얻은 성장 경험을 공유합니다.
#비동기#온보딩#POC
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컬리 커머스플랫폼의 개발문화를 만들어가는 사람들
컬리 퍼실리테이터는 자발적 참여와 팀 간 사례 공유로 개발문화를 개선했습니다. 코드리뷰·온보딩·PR 문화 개선 활동과 운영 방식을 소개합니다.
#개발문화#코드리뷰#Git
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컬리 커머스플랫폼의 개발문화를 만들어가는 사람들
컬리 커머스플랫폼 FT의 2022년 활동과 개발문화 개선 사례를 인터뷰로 소개했습니다. 코드리뷰, 온보딩, 소통 강화처럼 조직에 적용한 실천들을 공유했습니다.
#개발문화#코드리뷰#PR
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신입 웹프론트엔드 개발자 1개월 차 후기
웹프론트엔드 신입의 온보딩 경험을 통해 스크럼, 코드 리뷰, WebStorm, Angular 학습 과정을 공유했습니다.\n컨벤션 문서 정비와 리뷰어 자동 태그로 협업 흐름을 개선할 지점을 제안했습니다.
#Angular#RxJS#WebStorm
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신입 웹프론트엔드 개발자 1개월 차 후기
[2022 신입공채] 카카오엔터테인먼트 신입 개발자로서의 첫걸음👣 테크 온보딩 프로그램 살펴보기 #2
신입 개발자 온보딩에서 보안·클라우드 교육과 비대면 팀빌딩을 진행했습니다. 6개 조 토이 프로젝트로 협업과 현업 기술 스택 적응을 지원했습니다.
#온보딩#보안#cloud
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![[2022 신입공채] 카카오엔터테인먼트 신입 개발자로서의 첫걸음👣 테크 온보딩 프로그램 살펴보기 #2](https://fe-developers.kakaoent.com/static/32dfc4e46cb9e8d4eec6913e3e48e09e/afa5c/thumbnail.png)
[2022 신입공채] 카카오엔터테인먼트 신입 개발자로서의 첫걸음👣 테크 온보딩 프로그램 살펴보기 #1
카카오엔터테인먼트 신입 개발자 대상 테크 온보딩의 구성과 현장을 소개했습니다. 조직·직무 이해와 Confluence·Jira 협업 도구 교육을 진행했습니다.
#온보딩#Confluence#Jira
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![[2022 신입공채] 카카오엔터테인먼트 신입 개발자로서의 첫걸음👣 테크 온보딩 프로그램 살펴보기 #1](https://fe-developers.kakaoent.com/static/c14764e4794cb687d9629bc2a5dacc8a/c592e/img1.jpg)
Hello, Oliveyoung!
올리브영 디지털사업본부의 조직 문화와 업무 가치를 담은 온보딩 키트를 제작했습니다. 대화형 리플렛과 생활 가이드로 신규 입사자의 적응을 도왔습니다.
#UI/UX#agile#Jira
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버즈빌 신입 개발자는 이렇게 성장합니다
신규 개발자의 아키텍처와 기술 스택 적응을 지원하는 온보딩 과정을 소개했습니다. 구조 공유 세션과 필독 서적으로 자율 학습을 뒷받침합니다.
#온보딩#소프트웨어 아키텍처
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백엔드 플랫폼의 온보딩 프로세스 “I Will Be Back…end” 를 소개합니다.
급증한 백엔드 신규 입사자를 위해 일정·문서·커리큘럼을 표준화한 온보딩을 구축했습니다. 고정 세션과 미션 분리, 피드백 기반 개선으로 일관된 적응 경험을 지원합니다.
#온보딩#개발문화#문서화
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