신뢰로 완성하는 금융 AI의 미래, KodeRunner 2026
카카오뱅크 사내 기술 컨퍼런스 KodeRunner 2026의 운영과 프로그램 구성을 소개했습니다. AI 시대 금융 서비스의 신뢰성을 중심으로 기술 공유와 조직 문화 강화를 다뤘습니다.
#컨퍼런스#문화#세미나
1500
태그
문화 기술 블로그 글
문화 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
전체 151개최신 20개 표시
관련 태그
최신 게시글
20개 표시
복날 핑계로, 낯선 동료와 밥 한 끼
타 부서 구성원이 랜덤으로 점심을 함께하는 ‘복작복작 런치데이’를 운영했습니다. 취향 기반 조 편성, 조장, 후기 미션으로 자연스러운 교류를 도왔습니다.
#문화#회의
4300
복날 핑계로, 낯선 동료와 밥 한 끼
저는 채널 엔지니어링 팀의 세션 샤낭꾼입니다
데브세션 문화가 자발적 참여만으로 유지되기 어려워, 콘텐츠를 계속 발굴하는 운영 방식이 필요했다고 설명합니다. 발표와 질문을 통해 개발자의 구조화·이해·문제 분해 역량을 키우는 문화적 의미를 정리합니다.
#문화#세미나#발표
6000
작은 지식 공유의 시작이 문화가 되기까지
작은 지식 공유로 시작한 데브 세션이 운영 개선과 다양한 구성원 참여를 거치며 문화로 자리잡는 과정을 소개했습니다. 이후 외부 개발자 초청과 블로그 연계까지 확장하며 더 넓은 공유의 장으로 발전했습니다.
#문화#세미나#개발 문화
4800
[네이버피셜] 네이버 개발자라면 꼭 만나게 됩니다
네이버 Developer Experience 팀이 기술 콘텐츠와 교육으로 개발자 성장을 돕는 역할을 소개했습니다. 또한 AI 시대에도 동료 간 공유와 대화가 중요한 이유를 전했습니다.
#DevRel#문화#회의
10400
[네이버피셜] 네이버 개발자라면 꼭 만나게 됩니다
한 끼의 점심이 협업 문화를 만든다면?
같은 조직 안의 낯선 동료를 연결하기 위해 점심 교류 프로그램 올리프 랜덤밥을 운영한 사례였습니다. 협업 문턱을 낮추고 팀 간 이해와 소속감을 높인 점이 핵심입니다.
#문화#협업#심리적 안전감
9000
미리디 엔진팀이 사내 해커톤 이틀 만에 만든 결과물 30개
미리디 엔진팀의 사내 해커톤 ‘Rev.Up’ 사례를 소개하는 글입니다. 다만 본문이 차단되어 구체적인 내용은 확인하기 어렵습니다.
#해커톤#문화
5300
미리디 엔진팀이 사내 해커톤 이틀 만에 만든 결과물 30개
AI 잘 쓰는 사람의 노하우, 어떻게 팀 전체로 퍼질까?
개인의 AI 활용 경험을 팀 전체로 확산시키는 방법을 다뤘습니다. 전사 타운홀 Re:Sync로 각 팀의 실행과 배움을 연결했습니다.
#회의#문화
6300
AI 잘 쓰는 사람의 노하우, 어떻게 팀 전체로 퍼질까?
우리가 함께한 모든 순간들, 2026 상반기 Monthly Event
2026년 상반기 Monthly Event로 간식, 관심사 기반 점심, 월드컵 응원 시간을 운영했습니다. 구성원 간 교류와 업무 중 리프레시를 위한 조직문화 활동을 소개합니다.
#문화#회의
1500
우리가 함께한 모든 순간들, 2026 상반기 Monthly Event
5년, 340개의 이야기로 이어온 개발 문화
채널 엔지니어링 팀의 Dev Session 문화와 운영 방식을 소개했습니다. 5년간 축적된 경험이 팀 자산이 되고 외부로도 확장되는 과정을 담았습니다.
#문화#세미나#Kafka
8300
AI로 빨라진 개인, 소화하지 못하는 팀
AI로 개인의 생산성은 빨라졌지만 팀의 진척으로 이어지려면 흡수 역량이 필요하다고 설명했습니다. 판단 가능성, 추적 가능성, 복구 가능성을 기준으로 팀의 수용 구조를 점검해야 한다고 정리했습니다.
#PR#문서화#refactoring
8800
[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
비개발자 148명에게 2주간 AI 워크샵을 운영하며 설치, 실습, 회고를 반복한 현장 회고입니다.\n자기 파일로 직접 해보는 경험이 전환점이었고, 챔피언 발굴과 후속 프로젝트로 이어졌습니다.
#LLM#Claude#prompt
15300
[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
포스타입에서 90일간 경험한 프로덕트 디자이너의 회고를 담았습니다. 좋은 아이디어보다 문제 정의와 실험 중심의 의사결정이 더 중요하다고 이야기했습니다.
#UI/UX#실험#회고
3200
좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
#온보딩#문화#협업
6400
90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
#문화#회의
16100
여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
#문화#핀테크
12600
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화#data
9300
그래서, 티빙에 왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠#브랜드 마케팅
5600
그래서, 티빙에 왔습니다
2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
어피닛의 2026 Spring Up Day 현장을 소개했습니다. 동료 간 소통과 팀워크, 개성을 살린 문화가 돋보였습니다.
#문화#회의
600
2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
<유미의 세포들 시즌3>가 전 세계 81개국 1위를 기록하며 글로벌 인기를 입증했습니다. 일상의 공감과 세포들 설정이 K-로코의 보편성을 보여주었습니다.
#OTT#global#로맨스
1300
[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘