AI로 빨라진 개인, 소화하지 못하는 팀
AI로 개인의 생산성은 빨라졌지만 팀의 진척으로 이어지려면 흡수 역량이 필요하다고 설명했습니다. 판단 가능성, 추적 가능성, 복구 가능성을 기준으로 팀의 수용 구조를 점검해야 한다고 정리했습니다.
#PR#문서화#refactoring
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AI로 빨라진 개인, 소화하지 못하는 팀
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[23. 6. 26] ‘CONNECTRICS’으로 하나된 상반기 워크샵
AITRICS가 영월에서 상반기 워크샵을 열고 팀워크와 하나됨을 다졌습니다. 래프팅과 ATV, 플로깅, 비전 공유로 하반기 도전의 동력을 얻었습니다.
#문화#회의
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[23. 6. 26] ‘CONNECTRICS’으로 하나된 상반기 워크샵
[23. 5. 16] 코로나19 이후 새롭게 찾아온 미니트릭
코로나19 이후 사내 체험 프로그램을 ‘미니 트릭’으로 재개했습니다. 팀별 액티비티를 통해 구성원 간 친목과 이해를 높였습니다.
#문화#회의
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[23. 5. 16] 코로나19 이후 새롭게 찾아온 미니트릭
[22. 9. 22] 경력직 마케터의 AI 스타트업 첫 출근기
경력직 마케터가 AI 스타트업 에이아이트릭스에 첫 출근한 경험을 소개했습니다. 지각, 엘리베이터 착오, 오리엔테이션과 사무실 둘러보기까지의 입사 첫날을 담았습니다.
#문화#회의#협업툴
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[22. 9. 22] 경력직 마케터의 AI 스타트업 첫 출근기
[22. 6. 17] 에이아이트릭스, 드디어 꿈꿔오던 비전 워크샵에 다녀오다
코로나 이후 오랜만에 전 직원이 모여 비전 워크샵을 진행했습니다. 각 팀의 프로젝트와 향후 계획을 공유하며 소통과 친목을 다졌습니다.
#문화#세미나
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[22. 6. 17] 에이아이트릭스, 드디어 꿈꿔오던 비전 워크샵에 다녀오다
[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
비개발자 148명에게 2주간 AI 워크샵을 운영하며 설치, 실습, 회고를 반복한 현장 회고입니다.\n자기 파일로 직접 해보는 경험이 전환점이었고, 챔피언 발굴과 후속 프로젝트로 이어졌습니다.
#LLM#Claude#prompt
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[바이브코딩 워크샵 회고록]비개발자 148명에게 2주 동안 AI를 붙여봤습니다
좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
포스타입에서 90일간 경험한 프로덕트 디자이너의 회고를 담았습니다. 좋은 아이디어보다 문제 정의와 실험 중심의 의사결정이 더 중요하다고 이야기했습니다.
#UI/UX#실험#회고
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좋은 아이디어보다 더 중요한 질문
90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
#온보딩#문화#협업 툴
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90일 동안 내 편이 생겼다! 짝꿍 제도
[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#세미나#회의#문화
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[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
[밋업 신청] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
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#LLM#회의#문화
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여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
#문화#회의
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여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
#문화#핀테크
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'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화#data
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그래서, 티빙에 왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠#브랜드 마케팅
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그래서, 티빙에 왔습니다
2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
어피닛의 2026 Spring Up Day 현장을 소개했습니다. 동료 간 소통과 팀워크, 개성을 살린 문화가 돋보였습니다.
#문화#회의
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2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
[컬처슬로건 탐방기] 라포랩스– “고객이라는 렌즈로 세상을 보다”
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#문화
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[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
<유미의 세포들 시즌3>가 전 세계 81개국 1위를 기록하며 글로벌 인기를 입증했습니다. 일상의 공감과 세포들 설정이 K-로코의 보편성을 보여주었습니다.
#OTT#global#로맨스
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[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
티빙 커리어스 스튜디오 활동을 바탕으로 티빙의 조직 문화와 일하는 방식을 소개했습니다. 자유로운 소통과 유연한 근무 환경, 성장과 휴식을 함께 고려한 분위기가 강조되었습니다.
#문화#조직문화#협업
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티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
드림어스컴퍼니의 새로운 시작 ‘New Start of Dreamus’
드림어스컴퍼니의 신사옥 이전과 공간 구성을 소개했습니다.일과 소통, 휴식을 아우르는 새로운 업무 환경과 이전 기념 이벤트를 전했습니다.
#문화#UI/UX
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드림어스컴퍼니의 새로운 시작 ‘New Start of Dreamus’
우리는 왜 "친구를 초대했을까"
채널톡이 사내 엔지니어 세션을 바탕으로 친구·지인 초대형 오프라인 행사를 기획한 과정을 공유했습니다. 모객 방식과 네트워킹 설계, 운영 결과와 개선점을 함께 정리했습니다.
#문화#컨퍼런스#세미나
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우리는 왜 "친구를 초대했을까"