만든건 직접 써보기: AI 시대의 개밥 먹기
개밥먹기는 만든 사람이 직접 써보며 사용자 불편을 찾는 방법이라고 설명했습니다. 이제는 AI에게 고객처럼 사용해 보게 하여 빠르게 점검할 수 있다고 제안했습니다.
#Claude#UI/UX#개발문화
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만든건 직접 써보기: AI 시대의 개밥 먹기
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개발문화 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
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한컴 성장사이 ②: 2025년을 마무리하는 시간, 개발자 페스티벌
한글과컴퓨터의 2025 개발자 페스티벌 후기와 구성 내용을 공유했습니다. 외부 강연, 내부 세션, 시상을 통해 개발 문화의 공유와 성장을 돌아봤습니다.
#LLM#개발문화#세미나
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소소한 언플러그드 도서관 '테미도' 이야기
기술조직에서 기존 도서를 활용해 작은 사내 도서관 ‘테미도’를 운영한 사례를 소개했습니다. 수기 대출과 느슨한 규칙으로 부담을 줄였고, 2.5개월 동안 63건 대출을 기록했습니다.
#자동화#개발문화#검색
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소소한 언플러그드 도서관 '테미도' 이야기
〈코드 너머, 회사보다 오래 남을 개발자〉 책 읽은 썰(?) 푼다 :)
개발자의 소프트 스킬, 개발 문화, 퍼스널 브랜딩을 중심으로 책 내용을 독후감 형태로 정리했습니다.\nAI 시대에도 사람을 기억하게 하는 기록과 소통의 중요성을 강조했습니다.
#브랜딩#개발문화#소프트 스킬
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［讀書生活本］'코드 너머, 회사보다 오래 남을 개발자'
개발자의 소프트 스킬, 개발 문화, 퍼스널 브랜딩을 중심으로 책의 핵심 메시지와 실무 포인트를 정리했습니다. 경청, 기록, 네트워킹, 자기 PR을 통해 지속 가능한 성장 전략을 제안했습니다.
#소프트 스킬#개발문화#브랜딩
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［讀書生活本］'코드 너머, 회사보다 오래 남을 개발자'
백엔드 플랫폼 센터에서의 3개월 간 수습썰
백엔드 플랫폼 센터의 조직 역할과 공통 기술 과제 추진 방식을 소개했습니다.\n기술 도입 합의, 온보딩, 플랫폼 문화 개선에서 얻은 성장 경험을 공유합니다.
#비동기#온보딩#POC
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컬리 커머스플랫폼의 개발문화를 만들어가는 사람들
컬리 퍼실리테이터는 자발적 참여와 팀 간 사례 공유로 개발문화를 개선했습니다. 코드리뷰·온보딩·PR 문화 개선 활동과 운영 방식을 소개합니다.
#개발문화#코드리뷰#Git
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컬리 커머스플랫폼의 개발문화를 만들어가는 사람들
컬리 커머스플랫폼 FT의 2022년 활동과 개발문화 개선 사례를 인터뷰로 소개했습니다. 코드리뷰, 온보딩, 소통 강화처럼 조직에 적용한 실천들을 공유했습니다.
#개발문화#코드리뷰#PR
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우리는 개발 문화에 진심입니다
신뢰·존중을 기반으로 자율과 공유, 참여와 공개, 동반성장을 개발 문화로 정의했습니다.\nTIL·밋업·BEP·DevDay로 지식 공유와 협업 규칙 수립을 운영했습니다.
#개발문화#TIL#밋업
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실용주의 프로그래머를 지향합니다
실용주의와 전체 비용 관점의 개발 철학, 기록·공유 중심의 협업 문화를 소개했습니다. 테크스펙, 리뷰, 회고를 통해 변화와 기술부채에 대응하는 방식을 제시합니다.
#개발문화#문서화#코드리뷰
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Be Better | 백엔드 개발자에게 묻습니다
화해 백엔드 개발자들이 커리어 경험과 어드민·광고·커머스 업무를 공유했습니다. 안정적인 데이터 제공과 협업·개발문화의 중요성을 설명합니다.
#API#DB#SRE
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화해팀 인사이트 자랑대회 | 3rd DevDay
화해팀은 기술과 문제 해결 경험을 공유하는 제3회 DevDay를 진행했습니다. 발표·교류 프로그램으로 구성원 간 학습과 소통의 기회를 만들었습니다.
#DevDay#개발문화#데이터 리터러시
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2022년 2월 마켓컬리 개발자 밋업 후기
컬리의 개발 문화와 경험을 알리고 개발자 채용을 위해 진행한 밋업 후기를 공유했습니다. 라이브 발표 준비와 참가자 반응, 발표 자료 공개 내용을 담았습니다.
#밋업#채용#개발문화
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백엔드 플랫폼의 온보딩 프로세스 “I Will Be Back…end” 를 소개합니다.
급증한 백엔드 신규 입사자를 위해 일정·문서·커리큘럼을 표준화한 온보딩을 구축했습니다. 고정 세션과 미션 분리, 피드백 기반 개선으로 일관된 적응 경험을 지원합니다.
#온보딩#개발문화#문서화
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〈htmI〉 | 백엔드 플랫폼, “일하고 싶은 환경을 만듭니다”
화해 백엔드 플랫폼의 협업 문화와 지속 가능한 가치 제공 방식을 소개했습니다.\n설계·코드리뷰·회고와 성장 지원 체계를 통해 서비스 안정성과 구성원 성장을 함께 추구합니다.
#API#code review#유지보수성
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나의 안드로이드 개발자 채용기
안드로이드팀의 인재상 문서화, 상세 JD, 과제 대체 퀴즈 기반 채용 경험을 공유했습니다.\n지원자 이탈을 줄이고 기준 타협을 막기 위한 장기 준비와 회고 방식을 제안합니다.
#Android#채용#개발문화
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