기타
컬리 커머스플랫폼의 개발문화를 만들어가는 사람들
두줄요약
컬리 퍼실리테이터는 자발적 참여와 팀 간 사례 공유로 개발문화를 개선했습니다. 코드리뷰·온보딩·PR 문화 개선 활동과 운영 방식을 소개합니다.
구조와 흐름
- 7개 팀의 자발적 구성원으로 조직·개발문화 개선 활동을 수행하는 퍼실리테이터 조직
- 소리함 제안과 내부 논의를 바탕으로 액션 아이템 선정, 뉴스레터 발행과 건의 전달 진행
- 고정 역할의 업무 편중을 줄이기 위한 프로젝트별 유연한 업무 분담
선택 이유
- 구성원 간 원활한 소통, 지식 공유, 자발적 참여를 개발문화의 핵심으로 인식
- 팀별 우수 사례를 공유하고 각 팀 상황에 맞게 적용하는 방식
- 신규 입사자 경험을 반영한 온보딩 자료 정리와 체계화
성능/운영 포인트
- 2022년 활동과 개발자 설문 결과를 컬리포트로 공유
- PR 템플릿·리뷰 규칙·소프트 스킬 기반의 건강한 코드리뷰 문화 확인
- 본업 우선 원칙과 불참 상황 공유를 통한 업무 재분배
적용해볼 점
- 인기 PR을 공유하는 내부 서비스 코드컬리로 좋은 PR 사례의 커뮤니케이션 촉진
- 코드리뷰·회고·온보딩의 팀별 사례를 조직 차원에서 전파하는 방식
- 내부 테스트 후 오픈소스 공개를 고려한 PR 문화 확산 계획
