콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기
티빙 Careers Studio 1기 참여자들이 6개월간의 콘텐츠 제작 경험과 배운 점을 공유했습니다. HR 콘텐츠 기획, 현직자 인터뷰, 피드백 과정을 통해 진로와 실무 감각을 넓혔다고 전했습니다.
#콘텐츠 제작#HR#채용
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콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기
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조직문화 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
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그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화#data
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그래서, 티빙에 왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠#브랜드 마케팅
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그래서, 티빙에 왔습니다
티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
티빙 커리어스 스튜디오 활동을 바탕으로 티빙의 조직 문화와 일하는 방식을 소개했습니다. 자유로운 소통과 유연한 근무 환경, 성장과 휴식을 함께 고려한 분위기가 강조되었습니다.
#문화#조직문화#협업
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티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
티커스가 본 티빙 : 커리어 편
티빙 커리어스 스튜디오 활동을 바탕으로 콘텐츠 업계 커리어 인사이트를 정리했습니다.정해진 경로보다 다양한 경험으로 확장되는 유연한 커리어와 협업 역량의 중요성을 소개했습니다.
#OTT#HR#조직문화
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티커스가 본 티빙 : 커리어 편
뱅크샐러드의 첫 웰컴키트 제작기
뱅크샐러드가 첫 웰컴키트를 제작한 배경과 구성품 선정 과정을 소개했습니다. 신규 입사자와 구성원 모두가 오래 쓸 수 있는 실용적 온보딩 경험을 담았습니다.
#UI/UX#디자인#onboarding
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여기어때 컬처북 제작기(1) — 기획편
여기어때는 모호했던 리더십원칙을 다시 정리해 모두가 같은 눈높이로 이해하도록 컬처북 제작을 시작했습니다.\nCEO 인터뷰와 다면평가 문항 개편, 디지털 공유 방식을 통해 문화 전달력을 높였습니다.
#조직문화#리더십원칙#다면평가
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MBTI로 뭉친 인싸가 되는 법✌️
드림어스컴퍼니가 MBTI를 주제로 팀 간 교류 프로그램을 진행했습니다. 식사와 티타임을 통해 서로를 알아가며 친목과 소속감을 높였습니다.
#MBTI#조직문화#문화
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MBTI로 뭉친 인싸가 되는 법✌️
3년마다 찾아오는 재충전의 시간
여기어때의 3년마다 제공되는 리프레시 휴가 제도를 소개했습니다. 충분한 연속 휴식을 통해 구성원의 재충전과 지속가능한 업무를 지원했습니다.
#문화#휴가#조직문화
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올리브영 개발자의 슬기로운 취미생활
올리브영 개발팀의 취미와 조직문화를 앙케트 결과로 소개한 글입니다. 운동과 동호회, 인바디챌린지를 통해 워라밸과 협업 시너지를 강조했습니다.
#문화#운동#조직문화
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조직문화 담당자가 개발조직에 뛰어든 이야기
개발조직에 특화된 테크 컬처 매니저의 역할과 실제 업무를 소개했습니다. 심리적 안전감, 행동강령, 기술 블로그, 밋업 운영 사례를 통해 조직문화를 가꾸는 방식을 설명했습니다.
#조직문화#DevRel#심리적 안전감
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