기타
여기어때 컬처북 제작기(1) — 기획편
두줄요약
여기어때는 모호했던 리더십원칙을 다시 정리해 모두가 같은 눈높이로 이해하도록 컬처북 제작을 시작했습니다.\nCEO 인터뷰와 다면평가 문항 개편, 디지털 공유 방식을 통해 문화 전달력을 높였습니다.
문제 상황
- 9가지 리더십원칙의 표현이 모호해 구성원마다 다르게 이해되는 문제
- 업무에 어떻게 적용해야 할지 막막하다는 의견과 여기어때스러움 전달의 한계
해결 방법
- 원칙 문구를 뾰족하고 명확하게 재정비하고 중복 내용 정리
- CEO 인터뷰로 Why·What·How를 구체화하고 Do·Don’t, 실천 질문을 보강
- 다면평가를 행동기반 문항으로 바꿔 리뉴얼된 원칙과 얼라인
- 글과 그림을 담은 디지털 링크 형태의 컬처북으로 공유 방식 선택