[Team Spotlight] 음악사업본부, 아티스트의 음악을 더 큰 시장으로 연결하고 있어요.
음악사업본부가 기획사와 플랫폼을 연결하며 유통, 마케팅, 정산 전반을 맡는 역할을 소개했습니다. 데이터 기반 전략과 투명한 정산, 애자일한 협업 문화로 음악 IP의 성장을 지원한다고 설명했습니다.
#음악사업#음악유통#정산
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[Team Spotlight] 음악사업본부, 아티스트의 음악을 더 큰 시장으로 연결하고 있어요.
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[딜라이트룸 오피스 투어] 공간도 하나의 프로덕트가 될 수 있을까?
딜라이트룸이 새 오피스를 하나의 프로덕트처럼 설계한 관점을 소개했습니다. 업무, 협업, 휴식이 균형 잡힌 공간을 MVP처럼 계속 다듬어갈 계획입니다.
#Agile#MVP#UI/UX
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[딜라이트룸 오피스 투어] 공간도 하나의 프로덕트가 될 수 있을까?
AI 시대, 구성원이 직접 만들어가는 조직의 미래
AI를 단순 도구가 아닌 조직 프로세스 재설계의 핵심으로 삼은 사례였습니다. 구성원 주도의 트랙 운영으로 효율화와 역량 확장을 함께 추진했습니다.
#ChatGPT#prompt#자동화
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AI 시대, 구성원이 직접 만들어가는 조직의 미래
매주 금요일 오전에 벌어지는 일
딜라이트룸은 매주 금요일 오전 자축 시간을 통해 한 주의 성과와 에피소드를 함께 나눴습니다. 이 루틴이 팀 간 거리감을 줄이고 동기부여를 높이는 문화로 자리 잡았습니다.
#문화#회의#Agile
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매주 금요일 오전에 벌어지는 일
[전문가 밋업#4] 대중이 원하는 콘텐츠는 따로 있다: 유튜브에서 살아남는 법
유튜브를 비즈니스로 보고 대중의 니즈에서 출발해야 한다고 정리했습니다. 익숙함에 새로움을 더한 콘텐츠와 히트 영상 중심 성장이 핵심입니다.
#유튜브#콘텐츠 마케팅#UI/UX
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![[전문가 밋업#4] 대중이 원하는 콘텐츠는 따로 있다: 유튜브에서 살아남는 법](https://devocean.sk.com/thumnail/2026/1/12/757f743f49752cb0b71c64b60afed9ff4fd6c81253a24ec61136f9c07b835136.png)
AI 시대, ＇오래 살아남는 개발자＇의 5가지 비밀
AI 시대에 개발자가 오래 살아남기 위한 5가지 전략을 정리했습니다. 온라인 기록, 공유, 리더십, 장인정신이 핵심이라고 강조했습니다.
#Agile#소프트웨어 장인정신#리더십
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KPT 회고, 이렇게 했더니 스쿼드 문화가 바뀌었습니다: 올리브영 주문결제 스쿼드의 애자일 성장기
올리브영 주문결제 스쿼드가 KPT 회고로 문제를 실행 과제로 바꾸며 협업 문화를 개선했습니다. PR 템플릿, 데일리 스크럼, 장바구니 캐싱으로 코드 품질과 운영 안정성도 높였습니다.
#agile#회의#code review
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FLO를 만드는 사람들의 2분기 플랫폼 타운홀
드림어스컴퍼니 FLO 플랫폼 조직의 2분기 타운홀에서 지난 분기 회고와 주요 실험, 신규 시도를 공유했습니다. 고객 경험 확장과 새로운 비즈니스 모델 탐색을 위한 조직의 방향성을 확인할 수 있었습니다.
#문화#회의#검색
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FLO를 만드는 사람들의 2분기 플랫폼 타운홀
［에이닷 4.0 QE 여정4］ 에이닷 배포 프로세스 구축 운영기
짧은 배포 주기에서 발생한 혼선을 줄이기 위해 단계와 책임을 명확히 정리했습니다. DEV, STG, PRD 분리와 FastTrack 도입으로 협업과 예외 대응을 체계화했습니다.
#배포#Jira#QA
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2024년 우리를 움직인 키워드 : BHK Core Value 2.0 리포트
2024년 B-Thanks 레터를 바탕으로 코어 밸류 실천 키워드 상위를 정리한 리포트였습니다. 오너십, 시간 존중, 결과 중심 문화가 가장 많이 언급되었습니다.
#문화#agile
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2024년 우리를 움직인 키워드 : BHK Core Value 2.0 리포트
2024년 하반기 B-Thanks 레터를 분석해 핵심 가치 실천 키워드를 정리했습니다. 오너십과 시간 존중, 결과 중심 문화가 두드러졌고 실패 공유 문화의 필요성도 제안했습니다.
#문화#agile#AWS
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신속한 배포를 위한 Shift-Left Testing 방법론
Quality Engineering과 Shift-Left Testing으로 개발 초기부터 품질을 내재화하는 방법을 정리했습니다. 자동화 테스트와 협업, Quality Gate로 빠른 배포와 결함 조기 발견을 강조했습니다.
#CI/CD#자동화#test
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Jira Advanced Roadmaps 활용 가이드: PM과 실무자를 위한 효과적인 로드맵 관리
Jira Advanced Roadmaps로 복잡한 프로젝트 구조와 팀 간 종속성을 시각화하는 활용법을 소개했습니다. PM과 실무자가 일정, 우선순위, 작업량을 더 현실적으로 관리하는 방법을 정리했습니다.
#Jira#Project Management#Agile
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Core Value 2.0 : 밸런스히어로가 다시 성장 DNA를 깨우는 방법
밸런스히어로가 성장의 변곡점에서 Core Value 2.0을 도입한 배경과 방향성을 공유했습니다. 핵심 가치와 8가지 일하는 원칙을 통해 조직 문화와 실행 기준을 재정비했습니다.
#문화#agile
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Core Value 2.0 : 밸런스히어로가 다시 성장 DNA를 깨우는 방법
서로의 업무를 이해하는 가장 재밌는 방법! 여기어때 젊은이 골든벨
여기어때가 구성원 간 직무 이해와 협업 강화를 위해 사내 골든벨 행사를 운영한 사례를 공유했습니다. 문제 균형, 리더 참여, 온/오프라인 동시 진행 등 운영 포인트도 함께 정리했습니다.
#회의#문화#agile
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토스 피플: 방황은 내게 방향을 제시해주었다
방황을 거치며 정성적 경험과 공감의 가치를 깨닫고, 접근성 디자인으로 방향을 찾은 인터뷰였습니다. 토스에서 자유롭게 시도하며 실패를 배움으로 바꾼 성장 이야기를 담았습니다.
#UI/UX#accessibility#mobile
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Xmind로 품질 검증 업무의 효율성 높이기
Xmind를 활용해 복잡한 테스트 케이스를 시각적으로 구조화한 사례를 소개했습니다. 엑셀의 한계를 보완하고 협업과 우선순위 관리 효율을 높인 점이 핵심입니다.
#Xmind#test#agile
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동호회에 이토록 진심인 회사 (1편)
여기어때는 사내 동호회를 반기 시즌제로 운영하며 구성원 교류를 넓히고 있습니다. 활동비 지원과 가입 제한으로 건강한 참여 문화를 만들고 있습니다.
#문화#agile
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토리모리 테크 블로그를 소개합니다.
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#cloud#UI/UX#agile
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CJ올리브영과 함께한 CJ온스타일 IT meetup!
CJ온스타일이 CJ올리브영 TPM을 초청해 애자일 기반 협업 방식과 조직 운영 사례를 공유했습니다. 기능조직과 목적조직의 Dual Operation, 분기 플래닝, 2주 스프린트, Jira·Confluence 활용이 핵심이었습니다.
#agile#Jira#Confluence
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