콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기
티빙 Careers Studio 1기 참여자들이 6개월간의 콘텐츠 제작 경험과 배운 점을 공유했습니다. HR 콘텐츠 기획, 현직자 인터뷰, 피드백 과정을 통해 진로와 실무 감각을 넓혔다고 전했습니다.
#콘텐츠 제작#HR#채용
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콘텐츠로 기록한 6개월, 티빙 Careers Studio 1기 후기
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채용 기술 블로그 글
채용 태그가 달린 국내 IT 기업 기술 블로그 글을 최신순으로 모았습니다.
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The Human: 점수 너머의 판단
AI 채용 평가에서 점수만으로는 후보자의 사고를 충분히 판단할 수 없다는 점을 짚었습니다. 면접과 설계 문서, 사람의 판단이 여전히 중요한 이유를 정리했습니다.
#채용#면접#LLM
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The Human: 점수 너머의 판단
포스타입 지원자 분들께 가장 많이 받은 질문 10가지
포스타입 채용 지원자들이 자주 묻는 질문 10가지를 FAQ 형식으로 정리했습니다. 인재상, 평가, 온보딩, AI 활용, 근무 환경과 복지까지 지원자가 궁금해할 내용을 안내했습니다.
#문화#채용#인터뷰
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The Philosophy: AI Native Hiring
AI 네이티브 엔지니어 채용을 위해 기존 코딩 테스트를 재설계한 과정을 소개했습니다. 수강신청 시스템 과제로 동시성·설계·문서화 역량을 평가하는 철학을 설명했습니다.
#채용#자동화#동시성
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The Philosophy: AI Native Hiring
설레는 첫 만남을 준비하는 시간
여기어때가 인터뷰 전 단계에서 제공하는 안내와 지원자 편의 요소를 소개했습니다. 채용 홈페이지, 기술 블로그, 링크드인으로 미리 준비할 것을 추천했습니다.
#채용#인터뷰#기술 블로그
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설레는 첫 만남을 준비하는 시간
2025 카카오뱅크 프론트엔드 채용 Boost의 모든 것
카카오뱅크 프론트엔드 클랜이 전사 채용 Boost를 처음 운영한 과정을 소개했습니다. 서류, 과제, 면접 기준을 정비하고 지원자 경험까지 고려한 채용 설계를 공유했습니다.
#React#채용#면접
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2025 카카오뱅크 프론트엔드 채용 Boost의 모든 것
[라포랩스] 서버 엔지니어 대규모 채용…합격 보상금 200만원 및 최대 1억 스톡옵션 특전
라포랩스가 4050 슈퍼앱 전략과 AI 서비스 고도화를 위해 서버 엔지니어를 대규모 채용했습니다. 원데이 면접, 합격 보상금, 스톡옵션과 다양한 복지 제도도 함께 안내했습니다.
#server#채용#cloud
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‘딜라이터’의 입사 첫 날은 이렇게 시작됩니다.
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#문화#채용#온보딩
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70 : 1 경쟁을 뚫은 딜라이트룸 막내 인턴의 우당탕탕 입사기
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#채용#문화#UI/UX
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MD가 퀸잇의 성장을 만들어가는 순간들
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#채용#프로모션#data
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Next.js 그만 쓰세요! 면접관이 진짜 원하는 것!? | 모닥불 EP.8
토스 면접관이 채용에서 보는 기준과 실질적인 팁을 공유했습니다. 기술 사용 경험보다 왜 그 기술을 선택했는지 설명하는 점을 강조했습니다.
#Next.js#채용#GitHub
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채용에 경쟁력을 더하다, 두들린 준비하기
두들린은 채용 관리 솔루션 ‘그리팅’을 중심으로 채용 효율성과 지원자 경험을 높이는 기업으로 소개했습니다. 사내문화와 복지, 최근 투자·고객사 확대 소식까지 함께 정리했습니다.
#B2B SaaS#채용#cloud
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디스커버리 커머스의 중심, 레브잇 준비하기
레브잇의 비전, 사업, 조직 문화, 채용 전략을 중심으로 기업 분석을 정리했습니다. 올웨이즈 확장과 정산대행 계약 등 최근 흐름도 함께 소개했습니다.
#이커머스#모바일#채용
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디스커버리 커머스의 중심, 레브잇 준비하기
레브잇의 사업과 조직 문화, 채용 전략을 중심으로 기업 분석 내용을 정리했습니다. 올웨이즈와 빠른 채용 전형, 성과 중심 보상이 핵심이었습니다.
#mobile#e-commerce#채용
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포스타입 구성원을 위한 HR 연말 결산 리포트 발행기
포스타입 HR팀이 구성원을 위한 연말 결산 리포트를 발행한 사례를 소개했습니다. 채용, 근태, 복지 데이터를 정리해 제도 리마인드와 HR 커뮤니케이션에 활용했습니다.
#HR#SQL#data-driven
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포스타입 채용 전형 이야기
포스타입 채용 전형의 기준과 지원 팁을 서류, 과제, 인터뷰 단계로 나눠 소개했습니다. 지원자는 직무 적합성, 최신 정보, 컬처핏을 중심으로 준비할 수 있습니다.
#채용#인터뷰#과제 전형
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DnA 시니어 채용 프로세스
DnA 팀의 시니어 채용 프로세스와 Job Talk 도입 배경을 소개했습니다. 일반 면접의 한계를 보완하고 후보자의 깊이와 성장성을 함께 평가했습니다.
#채용#면접#커뮤니케이션
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DnA 시니어 채용 프로세스
WorkStory - 개발자와 함께 성장하는 줌인터넷, 김태기 CTO님 편
줌인터넷 CTO 인터뷰를 통해 개발실의 역할과 조직 문화를 소개했습니다. 주니어와 시니어 모두가 자율성과 실무 경험 속에서 함께 성장하는 환경을 강조했습니다.
#포털#금융#채용
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WorkStory - 개발자와 함께 성장하는 줌인터넷, 김태기 CTO님 편
주니어 프론트엔드 개발자의 채용 프로세스 참여 후기
채용 과정에서 프론트엔드 신입을 평가하기 위해 과제, 채점표, 코드리뷰를 도입한 사례를 정리했습니다. 지원자에게 객관적 피드백을 주며 원리 이해와 구현 역량을 확인한 과정입니다.
#채용#채용 과제#JavaScript
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주니어 프론트엔드 개발자의 채용 프로세스 참여 후기
주니어 개발자가 포트폴리오를 준비할 때 알아두면 좋은 것들
주니어 개발자 포트폴리오를 채용 담당자 관점에서 어떻게 평가하는지 설명했습니다. 회사 맞춤화, 문제 해결 과정, 기존 프로젝트 개선이 차별화 포인트라고 제안했습니다.
#포트폴리오#채용#문제 해결
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주니어 개발자가 포트폴리오를 준비할 때 알아두면 좋은 것들