The Human: 점수 너머의 판단

핵심 내용

• AI 네이티브 채용 시리즈의 마지막 글로, 점수와 코딩 결과만으로는 사람의 사고를 완전히 판별할 수 없다는 문제를 다룸
• 기능 점수와 품질 점수, 면접 가이드를 조합해 후보자를 평가했지만, 실제 면접에서야 코드 뒤의 의도와 이해 수준이 드러남
• AI가 만든 가이드를 활용한 면접과 면접관 캘리브레이션, 설계 문서의 중요성을 통해 사람의 판단이 여전히 필요한 지점을 정리
• 도구가 강력해질수록 도구를 쓰는 사람의 판단이 결과를 좌우한다는 메시지로 마무리

적용해볼 점

• 코드 결과물만이 아니라 설계 의도와 트레이드오프를 드러내는 문서화 강화
• 면접이나 평가에서 점수 외에 사고 과정과 재현성을 확인하는 질문 설계
• AI가 생성한 산출물과 사람의 이해를 분리해 보는 검증 절차 마련