여기어때 컬처북 제작기(2) — 디자인편
여기어때는 리더십원칙을 심볼과 일러스트로 재해석해 컬처북으로 제작했습니다.\n딱딱한 가이드북 대신 스토리북 형식으로 조직문화를 친근하게 전달했습니다.
#UI/UX#design#문화
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여기어때는 리더십원칙을 심볼과 일러스트로 재해석해 컬처북으로 제작했습니다.\n딱딱한 가이드북 대신 스토리북 형식으로 조직문화를 친근하게 전달했습니다.

우아한형제들 TX팀이 전사 개발자 밋업 우아한히트텍을 기획한 배경과 운영 방식을 공유했습니다. AI 세션과 그룹 네트워킹을 통해 직군을 넘어 소통하는 장을 만들고 높은 만족도를 얻었습니다.

한국과 일본 TPM이 LINE SHOPPING JP 협업 프로세스를 함께 개선한 회고입니다. 공감대 형성, 업무 가시화, 그라운드 룰 명문화, 카이젠을 통해 지속 개선을 시도했습니다.

재택근무와 팀 규모 변화 속에서 코드 품질을 지키기 위한 코드 리뷰 그라운드 룰의 필요성을 다뤘습니다. 팀 공통 기준으로 리뷰 효율과 일관성을 높이려는 고민을 공유했습니다.
글로벌 BIC 팀이 제품 발견 업무를 위해 수립한 5개 핵심 가치를 소개했습니다. 고객 문제, 자율성, 빠른 실험과 간결한 소통의 실천 방식을 설명합니다.

슈퍼휴먼 일상대화 AI 비전과 이를 뒷받침하는 핑퐁팀의 10가지 컬처 코드를 소개했습니다. 자율성, 빠른 실행, 미션 중심 협업, 솔직한 피드백을 핵심 원칙으로 제시합니다.
신규 구성원이 많은 SW 개발팀이 Futurespective 워크숍으로 협업 규칙을 논의했습니다. 산출물 공동 소유와 주간 공유를 포함한 5가지 그라운드룰을 마련했습니다.
