Goodbye 2021! Hello 2022!
2021년 조직 확장과 올영세일 개선, Agile 협업 방식 도입을 돌아봤습니다. Fireside Chat으로 구성원 회고와 소통의 시간을 마련했습니다.
#문화#agile#Jira
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2021년 조직 확장과 올영세일 개선, Agile 협업 방식 도입을 돌아봤습니다. Fireside Chat으로 구성원 회고와 소통의 시간을 마련했습니다.

올리브영 디지털사업본부의 조직 문화와 업무 가치를 담은 온보딩 키트를 제작했습니다. 대화형 리플렛과 생활 가이드로 신규 입사자의 적응을 도왔습니다.

재택근무 환경에서 게더타운과 Confluence로 Friday Tech Session을 운영한 방식을 소개했습니다. 첫 세션의 장애 보고·회고 논의와 음성 문제 개선 과정을 공유했습니다.

앱개발파트의 데일리 스크럼과 배포 회고 운영 방식을 소개했습니다. KPT와 액션 아이템으로 공유와 개선이 이어지는 협업 문화를 설명합니다.
