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올디브의 How To Work - prologue
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올디브의 How To Work - prologue

올리브영
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2021년 9월 9일

두줄요약

앱개발파트의 데일리 스크럼과 배포 회고 운영 방식을 소개했습니다. KPT와 액션 아이템으로 공유와 개선이 이어지는 협업 문화를 설명합니다.

구조와 흐름

  • 매일 오전 10시, 15~20분 이내 진행하는 업무 현황·이슈·일정 공유 중심의 데일리 스크럼
  • 앱 업데이트 이후 개인 회고 작성, 이전 액션 아이템 검토, 공동 회고, KPT 정리, 신규 액션 아이템 도출 순서
  • 회고 결과를 일감 관리로 연결하는 개선 활동

적용해볼 점

  • 갑작스러운 부재 대응, 이슈 조기 해결, 업무량 조율을 위한 짧고 지속적인 업무 공유
  • 팀원별 회고 내용의 공통 주제화와 유지·개선 항목 구분
  • 개발·기획·디자인 직군 간 소통을 통한 업무 이해와 협업 문화 강화

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#agile 주제를 이어서 읽기

KPT 회고, 이렇게 했더니 스쿼드 문화가 바뀌었습니다: 올리브영 주문결제 스쿼드의 애자일 성장기

올리브영 주문결제 스쿼드가 KPT 회고로 문제를 실행 과제로 바꾸며 협업 문화를 개선했습니다. PR 템플릿, 데일리 스크럼, 장바구니 캐싱으로 코드 품질과 운영 안정성도 높였습니다.

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