회의실을 벗어나 잔디밭으로! 여기어때 전사 가을 운동회 현장
여기어때가 9월 말 진행한 전사 가을 운동회 현장을 소개했습니다. 사내 구성원의 교류를 위한 문화 행사 소식입니다.

여기어때가 9월 말 진행한 전사 가을 운동회 현장을 소개했습니다. 사내 구성원의 교류를 위한 문화 행사 소식입니다.
타 부서 구성원이 랜덤으로 점심을 함께하는 ‘복작복작 런치데이’를 운영했습니다. 취향 기반 조 편성, 조장, 후기 미션으로 자연스러운 교류를 도왔습니다.
제공된 본문에는 기술 내용이 거의 없고 접근 차단 안내만 확인되었습니다. 따라서 글의 구체적 주제를 판단하기 어렵습니다.
전시 QA에서 예약·정산 QA로 넘어가며 달라진 업무 관점을 정리한 글입니다. QA 직무의 공통점과 도메인별 차이를 중심으로 소개했습니다.
여기어때 홈 카드 개선 연재의 두 번째 글입니다.
유저 행동 데이터를 기반으로 분석가가 마케팅 자동화용 오디언스 빌더를 직접 만든 사례를 소개합니다. 팀의 데이터 수집·관리 맥락에서 도구를 구축한 배경을 다룹니다.
여기어때의 짝꿍 제도는 신규 입사자가 90일 동안 빠르게 적응하도록 돕는 온보딩 문화였습니다. 직무별 밀착 지원과 티타임 쿠폰으로 실무와 정서적 안착을 함께 챙겼습니다.
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
여기어때의 인터뷰 당일 동선과 지원자 배려 요소를 소개하는 채용 경험 글입니다. 리셉션, 대기실, 인터뷰룸, 결과 안내까지의 흐름을 안내했습니다.
여기어때 현장실습생 4명의 직무 경험과 프로젝트를 소개했습니다. 각 직무에서 필요한 역량과 실무 성장을 함께 정리했습니다.
취소 데이터를 재예약 관점에서 다시 해석해, 24시간 이내가 핵심 골든타임임을 확인했습니다. 취소 직후 화면과 푸시 전략을 개선해 재예약 GMV를 높일 수 있는 방안을 제안했습니다.
여기어때 App 업데이트 QA 프로세스를 단계별로 소개했습니다. 기획 검토부터 점진적 배포와 회고까지 안정적 배포를 위한 흐름을 정리했습니다.
여기어때가 인터뷰 전 단계에서 제공하는 안내와 지원자 편의 요소를 소개했습니다. 채용 홈페이지, 기술 블로그, 링크드인으로 미리 준비할 것을 추천했습니다.
패키지 여행의 불편을 줄이기 위해 가이드를 중심에 둔 테마형 상품 기획 사례를 소개했습니다. 굿즈, 영상, 공간 경험까지 연결해 여행 전후의 브랜드 경험을 설계했습니다.
여기어때가 2025 송년 행사를 지니 콘셉트로 기획해 구성원과 함께 새해를 맞이했습니다. 소원 보드, 타로, 마술 공연, 럭키드로우 등 다양한 프로그램으로 분위기를 만들었습니다.
AWS re:Invent 2025에서 AI 에이전트와 이를 지원하는 인프라·플랫폼의 방향을 정리했습니다. 개발자는 AI를 보조 도구로 활용하되, 검증과 책임, 시스템 사고를 더 강화해야 한다고 강조했습니다.
여기어때가 브랜드 일관성과 활용성을 높이기 위해 비주얼 에셋 체계를 새로 정리한 사례를 소개했습니다. 2D·3D 원칙, UT 검증, 검색성과 네이밍 개선까지 함께 다뤘습니다.
여기어때가 구성원 누구나 자유롭게 기기 테스트를 할 수 있는 디바이스룸 운영 사례를 소개했습니다. 업무 효율과 몰입도를 높이기 위해 최신 기종과 OS 환경을 빠르게 반영했습니다.