기타
헤어질 결심 a.k.a 퇴사 부검
두줄요약
성장과 호기심을 기준으로 강화학습의 탐색 개념을 커리어 선택에 적용했습니다. 좋은 동료, 회고, 목적 중심 커뮤니케이션에서 얻은 배움을 정리했습니다.
선택 이유
- 커리어 선택을 효용·비용·불확실성을 함께 고려하는 최적화 문제로 해석
- 장기적 성장 극대화를 우선 가치로 두고, 활용보다 탐색의 비중이 높은 시기라는 판단
- 새 회사 검색팀의 개발 문화와 검색 End-to-End 문제에 대한 호기심을 이직 동력으로 선택
구조와 흐름
- 강화학습의 탐색·활용 개념과 호기심 기반 탐색을 커리어 의사결정 기준으로 적용
- 광고 추천·성과 최적화 경험을 통해 새로운 환경과 문제 영역 탐색 필요성 인식
- 검색 기능·랭킹 모델·검색 인프라를 다루는 새 검색팀 개발자로의 이동 계획
적용해볼 점
- 성장 가능성을 정확히 예측하기 어려운 상황에서 호기심을 탐색 기준으로 활용
- 동료 학습 문화, 스터디, 지식 공유를 성장 환경의 핵심 요소로 고려
- 목적 중심의 문서 기반 비동기 커뮤니케이션과 회고를 통한 업무 방식 개선
트레이드오프
- 광고 성과 최적화와 안정성 과제의 분리로 몰입도·생산성 향상
- 장기 로드맵·우선순위 합의 부족과 인력·리소스·긴급 이슈 대응을 위한 유연성 사이의 균형
