AI로 바뀐 건 업무가 아니라 사람이었습니다

이 게시물은 옆자리 동료의 한숨에서 시작된 AI 교육 프로그램으로 단순 반복 업무를 AI로 해결해 조직 내 변화를 만든 사례를 다룹니다.

프로그램 개요

• 비개발 직군 대상 5주 오프라인·온라인 병행 교육
• 목표: AI로 자기 문제를 자기 손으로 해결하는 경험 제공

교육 설계

• 참가자가 실제로 겪는 업무를 '업무 지시서'로 가져오게 하는 접근
• 문제를 작게 쪼개고 명확한 성공 기준 설정
• 직군 혼합의 팀 기반 상호 코칭과 주기적 성과 공유

성과와 확산

• 회의록, 데이터 수집, 파일명 변경 등에서 작업 시간 대폭 단축 사례 제시
• 참가자들이 직접 도구 개발 및 동료 전파로 역할 변화 시작