QA Engineer(자동화 및 품질 전략)

QA팀은 대한민국 1등 배달앱 배달의민족과 사장님·라이더 서비스, 그리고 서비스를 구성하는 플랫폼의 품질을 책임집니다. 테스트를 수행하는 데서 멈추지 않고 제품 품질을 설계하고 개선하며, 그 과정을 개발 안에 녹여냅니다. 품질을 수치로 측정해 더 나은 기준을 세우고 해결 방향까지 제안하는 것이 팀의 목표입니다. 이제 QA팀은 자동화로 품질 검증의 속도와 신뢰도를 한 단계 끌어올리려 합니다. 사람의 반복 작업을 줄이고, 자동화가 개발 파이프라인의 자연스러운 일부가 되도록 만듭니다.

• 서비스 전반의 테스트 자동화 전략과 로드맵을 세우고, 실행을 리드합니다.
• UI·API·E2E(End-to-End) 자동화 프레임워크를 설계·구축하고 계속 개선합니다.
• CI/CD 파이프라인에 테스트 자동화를 통합해 배포 신뢰도를 높입니다.
• 자동화 커버리지, 실행 안정성(Flakiness), 실행 시간 등 품질 지표를 정의하고 관리합니다.
• AI 기반 테스트 자동화 등 새로운 기술을 실험하고 팀에 도입합니다.
• QA 생산성을 높이는 내부 도구를 개발하고 반복 업무를 자동화합니다.
• 팀 내 자동화 표준과 가이드를 세우고, 코드 리뷰와 멘토링으로 팀 역량을 키웁니다.
• 개발 초기 단계부터 참여해 서비스의 Testability(테스트 용이성)와 자동화 가능성을 높입니다.

• 소프트웨어 QA 경력 7년 이상, 그중 테스트 자동화 실무 경험 4년 이상이 필요해요.

• 테스트 자동화 프레임워크를 직접 설계하거나 구축해 본 경험이 필요해요.

• Python·Java·JavaScript 중 1개 이상 언어로 자동화 코드를 능숙하게 작성하는 역량을 중요하게 봐요.

• Selenium, Appium 등 UI 자동화 도구와 API 테스트 자동화 실무 경험이 필요해요.

• CI/CD 환경에서 테스트 자동화를 구축·운영해 본 경험이 필요해요.

• 자동화 도입의 비용과 효과를 판단해 우선순위를 결정해 본 경험이 있어야 해요.

• 다양한 직군(개발, 기획, 디자인)과 협업하며 문제를 해결해 본 경험을 기대해요.

• 아래 경험이 있다면 강점이 돼요.

  • 대규모 트래픽 서비스에서 자동화 체계를 구축·운영한 경험
  • BDD(Behavior-Driven Development) 기반 테스트 프레임워크 설계 경험
  • AI·LLM을 활용한 테스트 자동화(테스트 생성, 자가 치유 스크립트 등) 경험
  • 테스트 인프라(디바이스 팜, 병렬 실행 환경 등) 구축·운영 경험
  • 자동화 품질 지표를 기반으로 조직의 의사결정을 이끈 경험
  • 성능·부하 테스트 등 비기능 테스트 자동화 경험
  • 오픈소스 기여 또는 도구 개발 경험

• QA팀은 일을 바라보는 이런 시선을 기대해요.

  • 자동화를 도구가 아닌 품질 전략의 핵심으로 보는 관점
  • 직접 설계하고 코드로 증명하는 것을 즐기는 태도
  • 자동화의 ROI(투자 대비 효과)를 측정하고 우선순위를 판단하는 역량
  • 동료 QA 엔지니어의 자동화 역량을 함께 키우는 역량
  • 문서 작성보다 문제 해결에 집중하는 태도
  • 정해진 방식보다 더 나은 방법을 고민하는 태도
  • 품질을 QA만의 책임이 아닌 전체의 문제로 넓히는 관점
  • 기술과 제품을 함께 이해하려는 호기심과 실행력

• 의심에서 멈추지 않고 대안을 코드로 보여 주는 사람이 이 팀과 잘 맞아요.

• Language: Python, Java, JavaScript
• Automation: Selenium, Appium, 자체 테스트 프레임워크(BDD), AI 기반 자동화
• Testing Tools: Postman, Charles, SonarQube
• Collaboration: GitLab, Jira/Confluence, Slack, Figma, Google Workspace
• Infra: AWS

• 결과 안내: 지원서 제출 후 2주 이내 개별 메일 연락
• 자기소개서: 문제 해결 역량이 드러나는 경험 사례 기술(전 직군 공통 1문항)
• 경력기술서: 프로젝트나 협업 활동의 주요 내용, 기간, 본인 기여 부분, 결과 및 성과 위주로 작성
• 사전과제: 서류지원자 중 대상자에게 개별 안내되며, 과제 결과까지 종합하여 서류전형 최종 결과 안내
• 1차 면접: 실무진 및 HR 면접위원과 다대일 면접(90분)
• 2차 면접: 리더급 면접위원과 다대일 면접(60분)
• 입사 확정: 평판조회와 처우협의를 거쳐 최종 합격 결정 후, 입사일 조율
• 수습기간: 경력직 기준 입사 후 3개월

1. 서류 접수
2. 사전과제
3. 1차 면접
4. 2차 면접
5. 최종 입사 확정