AI 전환, 우리가 도운 건 돕는 사람이었습니다
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AI 전환, 우리가 도운 건 돕는 사람이었습니다
두줄요약
AI 전환의 핵심을 도구가 아니라 사람의 변화와 코칭 구조에서 찾았습니다. 92명의 수요에 대응해 코치 페어 기반 경험형 프로그램을 설계했습니다.
핵심 내용
- AI 전환의 핵심을 도구 도입보다 사람의 변화와 옆에서 돕는 구조 설계로 규정
- 92명의 수요를 확인한 뒤, 1:1 코칭 한계를 보완하기 위해 코치 페어와 피코치 구조를 도입
- 성공 기준을 문제 해결이 아니라 피코치의 변화대화와 자기 주도성으로 설정
- 강의보다 경험 중심 워크숍과 반복 실전 코칭으로 코치의 관찰, 질문, 기다림을 훈련
