기타
핑퐁 팀이 '팀워크'를 발휘할 팀원을 찾는 법
두줄요약
핑퐁 팀은 협력과 심리적 안전감을 갖춘 팀워크를 핵심 가치로 설명했습니다. 업무·소통 역량과 컬처 핏을 채용 전 과정에서 종합 평가합니다.
핵심 내용
- 팀워크를 협력 행동과 심리적 연대감·안전감의 결합으로 정의
- 개인 역량의 발휘, 상호 존중, 빈번하고 밀도 있는 소통, 발전적 피드백을 좋은 팀워크의 특징으로 제시
구조와 흐름
- 팀워크 역량을 업무 역량·커뮤니케이션 역량·컬처 핏의 곱으로 구성
- 서류, 사전 과제, 1차 역량 면접, 2차 팀 문화 면접의 네 단계 채용 흐름
- 채용 단계별 세 요소 평가 결과의 종합을 통한 최종 채용 결정
적용해볼 점
- 업무 능력뿐 아니라 업무 방식과 결과를 설명·설득하는 커뮤니케이션 역량 평가
- 조직 비전·문화·일하는 방식과의 적합성, 현재 팀 구성에 필요한 성향을 함께 고려
- 팀 성장에 따른 적합 인재 기준 변화와 채용 프로세스의 지속적 개선
