화해 제품 조직이 목적 중심으로 일하는 방법 part.2
제품 목표에 맞춰 밴드를 구성하고, 커버레터 공유와 배치 조율로 역할을 정렬했습니다.\n최대 2주 온보딩으로 방향성·소통 방식·협업 기준을 합의했습니다.
#문화#온보딩
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국내 IT 기업 기술 블로그 최신 글
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필터 1
슈퍼휴먼 AI를 만드는 핑퐁팀의 10가지 컬처 코드
슈퍼휴먼 일상대화 AI 비전과 이를 뒷받침하는 핑퐁팀의 10가지 컬처 코드를 소개했습니다. 자율성, 빠른 실행, 미션 중심 협업, 솔직한 피드백을 핵심 원칙으로 제시합니다.
#문화#그라운드룰
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![[CTO 인터뷰] 화해를 말하다 | 화해 개발팀이 일하는 법](https://static.hwahae.co.kr/og/OG_1200.png)
[CTO 인터뷰] 화해를 말하다 | 화해 개발팀이 일하는 법
화해 서비스를 운영하는 개발팀의 업무 문화와 일하는 방식을 CTO 인터뷰로 소개했습니다. 개발자다운 방식으로 팀 문화를 만들어가는 맥락을 다뤘습니다.
#문화#인터뷰
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팀 빌딩 Workshop의 기록
신규 구성원이 많은 SW 개발팀이 Futurespective 워크숍으로 협업 규칙을 논의했습니다. 산출물 공동 소유와 주간 공유를 포함한 5가지 그라운드룰을 마련했습니다.
#문화#그라운드룰
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짝 작업 몰입 워크숍
개발팀의 전문성 향상과 협업 역량 강화를 위해 짝 작업 몰입 워크숍을 진행했습니다. 공동 설계와 코칭으로 일하는 방식을 돌아보고 개선 방향을 논의했습니다.
#문화#agile
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빠르고 안정적인 앱 배포의 노하우(3) - 의사 소통
빠르고 안정적인 앱 배포의 노하우(3) - 의사 소통
빠르고 안정적인 배포를 위한 수평적·주도적·협력적 소통 문화를 소개했습니다. 자율 협업과 공동 소유권으로 팀 의존성을 낮추고 변화에 대응합니다.
#코드 리뷰#Pull Request
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쿠팡 파트너스
개발자를 위한 서적을 확인해 보세요
이 게시물은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
#개발서적#프로그래밍
ICT 인턴십 수기
ICT 인턴십에서 기획·마케팅·PO 업무와 제품 제작 협업 과정을 경험했습니다. 데일리 스크럼과 자유로운 회의를 통해 능동적 업무 방식과 소통의 중요성을 배웠습니다.
#ICT 인턴십#PO
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2019 패밀리데이
가족에게 회사를 소개하기 어려운 구성원의 고민을 계기로 패밀리데이를 열었습니다. 조직 소개와 사무실 투어를 통해 가족의 이해와 응원을 얻었습니다.
#문화#패밀리데이
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스타일쉐어의 일곱번 째 오피스, 선릉
스타일쉐어와 29CM의 첫 공동 오피스인 선릉 공간 구성을 소개했습니다. 공유·협업 문화와 조직의 성장 기억을 공간에 담았습니다.
#문화#협업
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VCNC 개발팀 워크숍을 소개합니다.
VCNC 개발팀의 정기 워크숍 운영 방식과 라이트닝 톡·심층 토의 문화를 소개했습니다. 토의 결과를 정책과 프로세스 개선으로 연결한 사례를 공유합니다.
#문화#워크숍
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This Is Not a Traditional Hackathon Story
버즈빌의 첫 내부 해커톤과 연례 워크숍을 결합한 3일 행사를 소개했습니다. 전통적 형식에서 벗어난 팀 경험 중심의 프로그램을 시도했습니다.
#해커톤#워크숍
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