
PM의 리더십은 언제부터 시작될까?
PM 리더십은 자리가 아니라 태도와 실천에서 시작된다고 정리했습니다. 방향 제시, 데이터 설득, 심리적 안정감, 조율이 핵심이라고 봤습니다.

PM 리더십은 자리가 아니라 태도와 실천에서 시작된다고 정리했습니다. 방향 제시, 데이터 설득, 심리적 안정감, 조율이 핵심이라고 봤습니다.

카카오뱅크 사내 기술 컨퍼런스 KodeRunner 2025의 준비와 운영, 현장 분위기를 소개했습니다. Shift Up 키 메시지와 AI 중심 프로그램으로 구성원 몰입을 높인 사례를 공유했습니다.


라포랩스 리빙 그룹 리드의 직무와 팀 운영 방식, 데이터 기반 실험 문화를 소개했습니다. 초기 카테고리 확장에 함께할 퍼포먼스 중심 인재를 찾는 내용입니다.


데브시스터즈 엔지니어링 데이의 세 번째 행사로 게임 서버 주제의 발표와 패널톡을 소개했습니다. Scala 백엔드 구현과 에셋 번들 패치 사례, 그리고 Claude Code로 행사 페이지를 만든 경험도 함께 다뤘습니다.


SK AI SUMMIT 2025의 일정, 현장등록 방법, 온라인 시청 방법을 간단히 안내했습니다. 또한 SK플래닛 발표와 주목할 만한 추천 세션도 함께 소개했습니다.

SK AI SUMMIT 2025의 행사 정보와 현장등록, 온라인 시청 방법을 정리했습니다. 또한 SK플래닛 발표 주제와 주목할 만한 추천 세션도 함께 소개했습니다.

퀸잇이 4050 고객을 위한 해외 브랜드 편집샵 ‘셀렉트잇’을 정식 론칭했습니다. 일본 브랜드 중심으로 시작해 향후 유럽 브랜드까지 큐레이션을 확장할 계획입니다.

2025년 개발조직 주도 교육과 성장 프로그램의 운영 방향과 사례를 정리했습니다. AI, Upskilling, Reskilling, 기술 공유를 통해 업무 적용과 생산성 향상을 함께 추구했습니다.

포스타입의 채용 전형과 각 단계에서 확인하는 기준을 안내했습니다. 지원 직무의 맥락과 핵심가치 적합성을 함께 살펴보는 것이 중요하다고 설명했습니다.


포스타입이 채용홈페이지 직접 지원 입사자에게 총 100만 원의 입사 축하금을 지급하는 제도를 안내했습니다. 지급 시점, 적용 기간, 세금 처리와 제외 조건도 함께 공지했습니다.

토스뱅크가 선택받는 저금 상품을 만들기 위해 콘셉트와 즉각적 보상 경험을 어떻게 설계했는지 소개했습니다. 사용자 기억에 남는 단서와 시각적 피드백의 중요성도 함께 다뤘습니다.

SK플래닛 Tech Topic의 블로그 개선 실험을 통해 콘텐츠, 성능, SEO, AEO를 함께 점검한 사례를 소개했습니다.개발자 선호 주제와 페이지 최적화로 유입과 검색 노출을 높인 운영 방향을 정리했습니다.


SK플래닛 기술 블로그의 발행 주기, 주제, 성능 개선 실험이 PV 증가에 미친 영향을 정리했습니다. 또한 SEO와 AEO 관점의 구성 요소를 점검해 블로그 운영 전략을 제안했습니다.


포스타입 프론트엔드팀 인터뷰로, 컨슈머 파트의 역할과 프리뷰 기반 업무 방식을 소개했습니다. 사용자 중심 사고로 문제의 본질을 파악하고 더 나은 해결책을 제안하는 역량을 강조했습니다.