
리서치를 통해 본 ‘토스’의 진짜 브랜드 심볼
토스는 오프라인에서 브랜드를 인지시키기 위해 사용자가 떠올리는 진짜 심볼을 리서치로 찾았습니다. 그 결과 앱 아이콘 형태와 검정 영문 폰트, 흰색·파랑·검정 조합을 실제 디자인에 적용했습니다.
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토스는 오프라인에서 브랜드를 인지시키기 위해 사용자가 떠올리는 진짜 심볼을 리서치로 찾았습니다. 그 결과 앱 아이콘 형태와 검정 영문 폰트, 흰색·파랑·검정 조합을 실제 디자인에 적용했습니다.

kt cloud가 IT 취업 준비생을 위한 Cloud·AI 실무 교육 프로그램 TECH UP을 소개했습니다. 실무 교육, 팀 프로젝트, 현업 멘토링으로 취업 경쟁력 강화를 목표로 합니다.

AI와 합성 유저로 리서치가 보편화된 시대에 UX리서처의 역할을 다시 정의했습니다. 제품 단계별로 유저 관점과 구조화, 리더십이 핵심임을 설명했습니다.

퀸잇이 2025 럭퀸세일에서 4050 고객 약 670만 명을 모으며 역대 최고 거래액을 기록했습니다. 고객 데이터 기반 큐레이션과 다양한 프로모션으로 흥행을 이끌었고 커튼콜 행사도 진행했습니다.

여기어때가 구성원 누구나 자유롭게 기기 테스트를 할 수 있는 디바이스룸 운영 사례를 소개했습니다. 업무 효율과 몰입도를 높이기 위해 최신 기종과 OS 환경을 빠르게 반영했습니다.


사내 스터디를 1년 운영하며 여러 진행 방식을 시도한 경험을 공유했습니다. 상황에 맞게 빠르게 피벗하고 부담과 효과의 균형을 맞추는 것이 핵심이라고 정리했습니다.

리뷰 코멘트는 제안이나 요청을 먼저 쓰고 이유를 뒤에 덧붙이는 구성이 좋다고 설명했습니다. 또한 불변성 유지와 자주 변하는 값의 분리를 통해 버그를 줄이는 방법을 제안했습니다.

LY Corporation의 LINE CTF 운영 배경과 2025년 대회 특징을 소개했습니다. 다국적 협업, AI 고려 문제 설계, 개인정보 비수집 운영이 핵심이었습니다.

NBFC는 인도 중앙은행 규제 아래 운영되는 비은행 금융 회사로, 금융 포용의 핵심 역할을 맡고 있습니다. 디지털 렌딩과 대안 신용평가를 통해 농촌과 중소기업까지 금융 접근성을 넓히고 있습니다.

카카오뱅크 프론트엔드 클랜이 전사 채용 Boost를 처음 운영한 과정을 소개했습니다. 서류, 과제, 면접 기준을 정비하고 지원자 경험까지 고려한 채용 설계를 공유했습니다.
마이리얼트립 T&A실 중부유럽팀이 유럽 축구 직관 경험을 확장한 사례를 소개했습니다. 고객 경험을 넓히기 위한 실행과 팀의 성장 방향을 함께 담았습니다.

PO/PM 업무는 혼자만의 고민으로 해결하기 어려워 공통된 구조와 언어가 필요했습니다. 이 글은 POPM 과정을 제품처럼 설계해야 하는 이유를 짚었습니다.