

캐치테이블 구성원이 가장 많이 찾은 맛집은 어디일까요?
캐치포인트 사용 데이터를 바탕으로 구성원이 가장 많이 방문한 맛집 TOP 5를 소개했습니다. 각 매장 리뷰와 함께 캐치테이블의 예약·웨이팅 경험도 함께 보여주었습니다.
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캐치포인트 사용 데이터를 바탕으로 구성원이 가장 많이 방문한 맛집 TOP 5를 소개했습니다. 각 매장 리뷰와 함께 캐치테이블의 예약·웨이팅 경험도 함께 보여주었습니다.

캐치테이블의 2024 송년회 ‘CATCHTABLES KICK’ 현장을 소개했습니다. 다양한 체험과 시상, 비전 공유로 2025년을 향한 다짐을 나눴습니다.

한국과 인도의 문화·환경 차이를 UX에 어떻게 반영할지 정리한 글입니다. 비언어적 안내와 상태 가시화, 복구 가능한 흐름의 중요성을 강조했습니다.

밸런스히어로 인도법인의 2025년 신년 파티와 다양한 공연, 게임, 식사를 통해 다 함께 즐긴 축하 분위기를 소개합니다. 한국과 인도 문화를 아우르며 동료애와 다양성을 강조한 사내 행사입니다.


여기어때는 사내 동호회를 반기 시즌제로 운영하며 구성원 교류를 넓히고 있습니다. 활동비 지원과 가입 제한으로 건강한 참여 문화를 만들고 있습니다.

당근의 창업 배경과 하이퍼로컬 비전, 주요 서비스 확장 과정을 소개했습니다. 직원 복지와 일하는 방식까지 함께 정리한 기업 소개 글입니다.
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2024 포스타입 송년회 진행 방식과 프로그램 구성을 소개한 행사 후기였습니다. 구성원 만족도와 피드백을 바탕으로 즐겁게 몰입하는 문화를 강조했습니다.


여기어때가 연말 올핸즈 미팅을 감사카드와 포토부스 중심으로 기획했습니다. 조직별 세션, 케이터링, 시상까지 더해 한 해를 따뜻하게 마무리했습니다.


업무 문서화와 지식 부채를 줄이기 위한 글쓰기 방법을 소개했습니다. 독자 분석, 일관성, 테스트, 다양한 전달 수단의 중요성을 정리했습니다.

판교 SK플래닛의 전사 기술 공유 프로그램 DTC 운영 방식과 지난 강연 회고를 정리했습니다.\n‘Age of AI - the Future of Work’ 현장 강연의 분위기와 운영 경험도 함께 공유했습니다.

협업 환경에서 자주 부딪히는 소프트 스킬 문제를 유연함의 관점으로 풀어낸 사례를 소개했습니다. 책에서 얻은 아이디어를 현실 문제에 적용한 경험과 정리도 함께 공유했습니다.

QueryPie가 보안 자동화와 투명한 정보 공유, 원격 협업으로 효율적인 근무 환경을 만들고 있음을 소개합니다. 또한 DevRel 문화와 복지 제도를 통해 자율과 책임 기반의 조직 문화를 강조합니다.

QueryPie의 일하는 방식과 조직 문화를 소개했습니다. 보안 자동화와 정보 공유, 유연한 근무와 복지로 자율과 책임의 환경을 만들고 있습니다.

쿼리파이는 보안과 자동화를 통해 업무 효율을 높이고 자율적인 협업 문화를 만들고자 했습니다. 또한 재택근무, 방학, 복지 제도로 크루의 몰입과 회복을 지원했습니다.