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카카오엔터프라이즈 채용정보

[인프라실] 클라우드 인프라 엔지니어 영입

수집일

카카오클라우드·온프레미스 하이브리드 인프라와 GPU 클러스터를 설계·구축·운영하며, IaC 자동화와 모니터링·장애 대응을 수행합니다. Linux 운영, 자동화 개발, 대규모 서버 작업 및 클라우드·온프레미스 운영 경험이 필요합니다.

경력 경력 3년 이상카카오엔터프라이즈정규직마감일 상시·미정
필요 기술LinuxWindowsInfiniBandSlurmKubernetesTerraformAnsiblePuppet

내 적합도 확인 중...

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공고 내용

업무내용

입사 후 팀의 인프라 플랫폼 업무를 담당하며, 서비스 관점의 운영과 개선을 함께 수행합니다.

  • Public/Private 클라우드 및 온프레미스 환경의 인프라(서버, 네트워크, 스토리지 등) 설계, 구축, 운영, 확장
  • InfiniBand 네트워크 기반 GPU 서버 구성 및 Slurm·Kubernetes 기반 GPU 클러스터 구축·운영·장애 대응, 유지보수
  • Linux/Windows OS의 서비스 특성에 따른 성능 관리, 모니터링, 표준화
  • Terraform, Ansible, Puppet 등 IaC 도구를 활용한 구성 관리, 하드닝, 운영 작업 자동화
  • Elasticsearch, OpenSearch, Clickhouse, Kafka, Kubernetes, Prometheus, Grafana 등 오픈소스 솔루션 구축 및 운영
  • 서비스 관점의 모니터링 및 알람 체계 설계와 개선
  • 서비스 장애 감지, 대응, 원인 분석, 재발 방지를 위한 후속 대응
  • 서비스 구성과 흐름을 이해하고, 인프라 안정성과 가용성을 높이는 SRE 관점의 개선 활동

지원자격

  • Linux OS 운영 경험 (성능 분석, 커널 및 시스템 이해, 트러블슈팅)
  • Bash, Python, Golang 등을 이용한 운영 도구, API 개발을 통한 자동화 경험
  • Ansible, Puppet, Argo CD, Jenkins 등을 활용한 대규모 서버 작업 경험
  • 클라우드 또는 온프레미스 인프라 구축·운영 경험
  • 모니터링 시스템 구성 및 운영 경험
  • 서비스 구조(HTTP, DNS, LoadBalancer, SSL/TLS, TCP/IP, Web/WAS/DB 등)에 대한 이해
  • 인프라 및 서비스 장애 상황에서 원인을 논리적으로 추적하고 해결한 경험
  • 개발 및 유관 조직과 원활히 소통하며 협업할 수 있는 역량
  • 반복 작업을 자동화하고 표준화하려는 주도적인 태도

우대사항

  • NVIDIA DGX 등 GPU 서버와 InfiniBand 네트워크, Slurm·Kubernetes 기반 GPU 클러스터 구축·운영 경험
  • Terraform, Ansible, Puppet 등 IaC를 이용한 대규모 서버 표준화 및 자동화 경험
  • Elasticsearch, OpenSearch, Clickhouse, Kafka, Kubernetes, Prometheus, Grafana 등 오픈소스 구축·운영 경험
  • 대규모 트래픽을 처리하는 분산 서비스 아키텍처 설계·운영 경험
  • SRE 관점의 서비스 운영 경험 (SLI/SLO 정의, 장애 대응 프로세스 및 포스트모템 운영)
  • Windows Server 운영 경험
  • 하이브리드 클라우드 환경 기반 운영 또는 서비스 마이그레이션 경험

조직소개

우리는 ​이런 ​서비스를 ​만듭니다

우리 팀은 ​카카오클라우드와 온프레미스를 아우르는 하이브리드 ​인프라를 ​설계하고 운영합니다.

안정적인 ​서비스 운영을 위해 ​서버·네트워크 모니터링과 ​접근제어 ​등 인프라 ​운영 ​기반을 ​직접 구축하고 관리합니다. ​또한 ​GPU 클러스터와 같은 ​고성능 ​컴퓨팅 ​환경을 완성된 서비스 ​형태로 제공합니다.

우리는 ​이런 ​일을 하는 ​조직입니다

서비스에 필요한 ​인프라 ​플랫폼을 설계, 구축, ​운영합니다.

팀원 모두가 ​서비스 관점으로 인프라를 바라보며, 장애 분석과 재발 방지, 안정성 개선까지 함께 책임집니다.

GPU 서버를 활용한 클러스터 구성, 스케줄링, 모니터링, 유지보수까지 전 과정을 담당합니다.

이런 방식으로 일합니다

만든 사람이 운영까지 책임지는 오너십을 중시합니다.

반복 작업은 IaC 도구를 활용하여 자동화 및 표준화합니다.

장애는 개인의 실수가 아닌 구조의 문제로 보고 포스트모템으로 개선합니다.

인프라와 서비스 개발 조직이 긴밀하게 소통하며 유기적으로 일합니다.

영입 프로세스

  • 서류 → (코딩테스트/사전과제) → 1차 인터뷰 → 인성검사 → 2차 인터뷰 → 레퍼런스 체크 & 처우 협의 → 최종 합격

※ 서류 검토 결과에 따라, 사전 과제 또는 코딩 테스트가 추가 진행될 수 있음을 참고 부탁드립니다.

※ 개발 직군의 경우, 1차 인터뷰 과정에서 라이브 코딩 테스트가 진행될 수 있습니다.

※ 사전 과제나 코딩 테스트 관련 사항은 별도로 안내드릴 예정입니다.

※ 영입 절차는 채용 진행 상황에 따라 일부 전형이 추가되거나 생략될 수 있습니다.

마감기한

  • 영입 종료 시

※ 합격자 발생 시 공고가 조기종료될 수 있습니다.

※ 인터뷰 탈락자의 경우, 1년간 재지원이 불가능합니다. (테크리뷰는 해당 없음)

※ 각 전형에서 허위사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

※ 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.