[SNOW] IT 보안 기술 담당
보안 솔루션·전사 협업 도구를 운영하고 기술 보안 통제 및 자동화 체계를 구축하며, IT 인프라 취약점 분석과 개선 조치를 관리합니다. 보안 솔루션 도입·운영, 협업 도구 보안 설정·관리, 스크립트·오픈소스 기반 보안 자동화 경험이 필요합니다.
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게시일 2026년 10월 27일
공고 내용
3. 보안 업무 자동화
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반복적인 보안 점검·운영 업무의 자동화 설계 및 구현
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API, 스크립트, AI 도구 등을 활용한 보안 업무 효율화
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오픈소스 및 상용 도구를 활용한 보안 자동화 환경 구축·운영
우대 사항
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협업 도구 및 보안 솔루션의 API 연동 및 워크플로 자동화 구축 경험이 있는 분
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보안 솔루션(E-DLP, EDR, SIEM 등)의 도입 검토, 기술 검증(PoC, BMT) 및 구축을 리드한 경험이 있는 분
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AI 및 LLM 기반 도구를 활용해 보안 업무를 개선 경험이 있는 분 (자동화, 바이브코딩 활용 보안 가이드라인 수립 등)
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신규 시스템 및 소프트웨어(AI 도구, SaaS형 제품) 도입 시 기술적 보안성을 검토한 경험이 있는 분
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정보보호 인증 심사원 자격을 보유하셨거나 인증심사 대응 경험이 있는 분 (ISMS-P, ISO/IEC 27001 등)
부서 소개
Privacy & Security 팀은 SNOW 계열사의 정보보호 정책 수립부터 IT 인프라 및 서비스의 보안 아키텍처 설계, 보안성 검토까지
기술적·관리적 보안 전반을 총괄하고 있습니다.
보안이 비즈니스의 안정적인 성장을 뒷받침할 수 있도록, AI 기술과 자동화를 적극적으로 도입하여 업무 효율을 극대화하고 있습니다.
이러한 환경에서 함께 성장해 나갈 IT 보안 기술 전문가를 기다립니다.
역할 및 책임
1. 보안 솔루션 및 전사 협업 도구 관리
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보안 솔루션 및 전사 협업 도구의 운영 정책 수립, 계정·권한 관리 및 감사 체계 수립·관리
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보안 솔루션 도입 검토 및 기술 검증(PoC, BMT) 수행
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신규 협업 도구, 클라우드형 소프트웨어(SaaS), AI 도구 도입 시 보안 솔루션을 활용한 기술적 보안성 검토
2. 기술 보안 통제 체계 구축 및 운영
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업무·서비스 환경 및 전사 협업 도구에 적합한 기술적 보안 통제 정책 수립 및 운영
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보안 솔루션 기반 통제 항목 설계·적용 및 효과성 점검
4. IT 인프라 취약점 진단 및 개선 조치 관리
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IT 인프라 취약점 진단 결과(CCE, CVE 등) 분석 및 위험도 검토
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취약점 개선 방안 검토 및 유관 부서 대상 기술적 조치 가이드 제공
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취약점 개선 조치 이행 현황 모니터링 및 후속 점검
필요 역량
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관련 경력 5년 이상~10년 이하이신 분
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보안 솔루션 도입 및 운영 경험이 있는 분 (DLP, EDR, 접근통제 등)
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전사 협업 도구의 보안 설정 및 관리 경험이 있는 분 (Slack, Microsoft 365, Google Workspace 등)
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스크립트 및 오픈소스 도구를 활용해 보안 업무를 자동화하거나 효율화한 경험이 있는 분
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취약점 진단 결과를 정확히 이해하고, 유관 부서에 구체적인 조치 방안을 명확히 안내할 수 있는 분
전형 절차 및 안내 사항
**- 접수 기간 : 2026.10.27(화) ~ 2026.11.22(일) 23:59
- 전형 절차 :** 서류 전형 ▶ 1차 인터뷰 & 기업문화 적합도 검사 ▶ 2차 인터뷰 ▶ 처우협의 ▶ 결과 발표
※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있으며, 전형별 결과에 따라 절차(e.g. Reference Check 등)가 추가될 수 있습니다.
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 정자동
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해당 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.
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지원 완료 시 등록하신 이메일로 제출 확인 메일이 발송되며, 전형 일정 및 결과는 개별 안내드립니다.
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입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며, 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다.
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지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
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국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
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문의 사항은 SNOW 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해주시기 바랍니다.
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입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.
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Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted
under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as
being associated with any sanctioned entity.

