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Cross Functional 기술 문제 풀기 위한 역량 성장 Tip
토스
· 2026년 5월 22일
기타

Cross Functional 기술 문제 풀기 위한 역량 성장 Tip

Cross Functional 기술 문제는 조율만으로 풀리지 않는다고 설명했습니다. 문제를 재정의하고 구조화해 실행 구조로 바꾸는 역량이 중요하다고 정리했습니다.

#TPM#조직 구조
74005분
I/O 2026 주요 소식 총정리 등 5월 넷째 주 Google for Developers 위클리 업데이트를 지금 확인하세요!
Google for Developers
· 2026년 5월 21일
기타

I/O 2026 주요 소식 총정리 등 5월 넷째 주 Google for Developers 위클리 업데이트를 지금 확인하세요!

Google for Developers의 5월 넷째 주 주요 업데이트를 분야별로 정리했습니다. I/O 2026, AI, Android, Flutter, Firebase 관련 최신 소식을 한눈에 볼 수 있습니다.

#Google I/O#Gemini
0005분
[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
채널톡
· 2026년 5월 21일
기타

[신청 마감] 채널톡에서 AI 하긴 해요?

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#세미나#회의
0005분
[밋업 신청] 채널톡에서 AI 하긴 해요?
채널톡
· 2026년 5월 21일
기타

[밋업 신청] 채널톡에서 AI 하긴 해요?

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#LLM#회의
82005분
여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때
· 2026년 5월 21일
기타

여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?

여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.

#문화#회의
113005분
[상품 소개] 더 쉬워진 인증서 관리, ACME 출시
네이버 클라우드 플랫폼
· 2026년 5월 20일
기타

[상품 소개] 더 쉬워진 인증서 관리, ACME 출시

인증서 유효기간 단축으로 자동화 관리 필요성이 커졌습니다. 네이버클라우드가 이를 대응하기 위한 ACME를 소개했습니다.

#cloud#보안
0005분
KCON JAPAN 2026, TVING이 글로벌 팬들을 처음 만난 방식
TVING
· 2026년 5월 19일
기타

KCON JAPAN 2026, TVING이 글로벌 팬들을 처음 만난 방식

TVING이 KCON JAPAN 2026에서 첫 단독 부스를 열고 글로벌 팬을 현장에서 만난 사례를 소개했습니다. 콘텐츠 체험과 굿즈, 상영을 연계해 오프라인 접점을 넓힌 점이 핵심입니다.

#TVING#KCON
21005분
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
밸런스히어로
· 2026년 5월 18일
기타

'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다

인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.

#문화#핀테크
0005분
취사병 전설이 되다! 5월 TVING NOW
TVING
· 2026년 5월 18일
기타

취사병 전설이 되다! 5월 TVING NOW

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23005분
블로그 이전 공지
마이리얼트립
· 2026년 5월 15일
기타

블로그 이전 공지

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79005분
Genkit Middleware 출시 등 5월 셋째 주 Google for Developers 위클리 업데이트를 지금 확인하세요!
Google for Developers
· 2026년 5월 15일
기타

Genkit Middleware 출시 등 5월 셋째 주 Google for Developers 위클리 업데이트를 지금 확인하세요!

Google for Developers의 5월 셋째 주 주요 업데이트를 정리한 글입니다. AI, Android, Telecom, Flutter 관련 새 소식과 번역 안내를 함께 소개했습니다.

#ML#Android
0005분
그래서, 티빙에 왔습니다
TVING
· 2026년 5월 14일
기타

그래서, 티빙에 왔습니다

티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.

#문화#조직문화
39005분