

애자일 12원칙과 SI 프로젝트에 적용하는 방법
애자일 12원칙과 경험주의를 설명하고, SI 프로젝트의 제약을 짚었습니다.\n짧은 Sprint·고객 시연·회고·선택적 페어워크 적용 방안을 제안합니다.
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애자일 12원칙과 경험주의를 설명하고, SI 프로젝트의 제약을 짚었습니다.\n짧은 Sprint·고객 시연·회고·선택적 페어워크 적용 방안을 제안합니다.

포스타입에서 90일간 경험한 프로덕트 디자이너의 회고를 담았습니다. 좋은 아이디어보다 문제 정의와 실험 중심의 의사결정이 더 중요하다고 이야기했습니다.

한국과 일본 TPM이 LINE SHOPPING JP 협업 프로세스를 함께 개선한 회고입니다. 공감대 형성, 업무 가시화, 그라운드 룰 명문화, 카이젠을 통해 지속 개선을 시도했습니다.

입사 2개월차 백엔드 인턴이 프로젝트 개발과 장애 대응을 통해 배운 점을 공유했습니다. 테크 스펙, 테스트, 모니터링, 회고가 성장과 안정성에 중요했다고 정리했습니다.


성장과 호기심을 기준으로 강화학습의 탐색 개념을 커리어 선택에 적용했습니다. 좋은 동료, 회고, 목적 중심 커뮤니케이션에서 얻은 배움을 정리했습니다.


성장과 호기심을 기준으로 이직을 결정한 커리어 회고를 공유했습니다. 회고·비동기 소통·좋은 동료 문화가 팀 생산성과 몰입에 기여했음을 설명합니다.


뷰티컬리를 프리·그랜드 오픈으로 나누고 고객 여정 중심 기능을 순차적으로 론치했습니다. 전사 협업과 목표 중심 소통, 참여형 회고 방식의 경험을 공유합니다.


뷰티컬리 확장 사례를 통해 고객 여정 기준의 우선순위 설계와 순차적 론치 방식을 소개했습니다. 또한 유관 부서·프로젝트 팀과의 협업, 일정 조율, 회고 운영까지 실무 경험을 공유했습니다.
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올리브영 백엔드 개발자의 3개월 적응기와 업무·문화 회고를 담은 글입니다. Agile 협업, 데일리 스크럼 개선, 동호회와 회식 경험이 함께 소개됩니다.


제품 디스커버리에서 목표 정렬, 고객 인터뷰, 전담 리소스, 데이터 검증을 늦춘 실패를 회고했습니다.\n이해관계자 참여와 자체 데이터 검증, 빈번한 회고의 중요성을 제시합니다.


앱개발파트의 데일리 스크럼과 배포 회고 운영 방식을 소개했습니다. KPT와 액션 아이템으로 공유와 개선이 이어지는 협업 문화를 설명합니다.

플래닝 포커와 배포 후 회고를 결합해 개발 일정 추정의 정확도를 높인 방식을 소개했습니다. 추정 단위 합의와 앵커링 방지, 지속적 피드백의 중요성을 설명합니다.