그래서, 티빙에 왔습니다
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티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠
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티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
티빙 글로벌 마케터가 해외 시장에서 브랜드와 K-콘텐츠를 함께 알리는 방식과 역할을 소개했습니다. 협업 역량, 시장 이해, 브랜드 감각이 중요하다고 설명했습니다.