여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때 입사 첫날은 어떤 모습일까?
여기어때의 입사 첫날과 온보딩 과정을 소개했습니다. 웰컴 세션, 짝꿍 제도, 3개월 Check-in 프로그램으로 적응을 돕는 흐름을 담았습니다.
#문화#회의
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국내 IT 기업 기술 블로그 최신 글
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필터 1
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
'인도의 날' 행사에 다녀왔습니다
인도의 날 행사 현장을 통해 인도 문화를 직접 체험한 기록입니다. 서비스 국가의 문화와 일상을 이해하는 것이 중요하다는 점을 강조했습니다.
#문화#핀테크
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그래서, 티빙에 왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 계기와 회사 선택 이유, 입사 후 문화를 소개한 인터뷰였습니다. 경력직 지원자에게는 목표를 분명히 하고 빠르게 적응할 준비가 필요하다고 전했습니다.
#문화#조직문화
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그래서, 티빙에 왔습니다
그래서, 티빙에 왔습니다
티빙 경력직 입사자의 이직 이유와 선택 기준, 입사 후 조직문화 경험을 인터뷰로 소개했습니다. 경력직 지원자에게는 명확한 목표와 빠른 적응 자세를 강조했습니다.
#문화#K-콘텐츠
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2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
2026 어피닛 Spring Up Day : 함께라서 더 기대되는 우리의 새봄
어피닛의 2026 Spring Up Day 현장을 소개했습니다. 동료 간 소통과 팀워크, 개성을 살린 문화가 돋보였습니다.
#문화#회의
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[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
[Global Report] 전 세계 81개국 1위, ‘유미의 세포들’이 증명한 K-로코의 힘
<유미의 세포들 시즌3>가 전 세계 81개국 1위를 기록하며 글로벌 인기를 입증했습니다. 일상의 공감과 세포들 설정이 K-로코의 보편성을 보여주었습니다.
#OTT#global
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쿠팡 파트너스
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이 게시물은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로, 이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
#개발서적#프로그래밍
티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
티커스가 본 티빙 : 조직 문화편
티빙 커리어스 스튜디오 활동을 바탕으로 티빙의 조직 문화와 일하는 방식을 소개했습니다. 자유로운 소통과 유연한 근무 환경, 성장과 휴식을 함께 고려한 분위기가 강조되었습니다.
#문화#조직문화
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120개의 점을 잇다: 프로덕트센터 ‘Connect the Dots’ 워크숍 비하인드
올리브영 프로덕트센터가 120명의 PM과 디자이너를 모아 사일로를 넘는 워크숍을 열었습니다. 전략 공유와 체험형 프로그램으로 공통 언어와 협업의 연결을 만들었습니다.
#문화#UI/UX
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드림어스컴퍼니의 새로운 시작 ‘New Start of Dreamus’
드림어스컴퍼니의 새로운 시작 ‘New Start of Dreamus’
드림어스컴퍼니의 신사옥 이전과 공간 구성을 소개했습니다.일과 소통, 휴식을 아우르는 새로운 업무 환경과 이전 기념 이벤트를 전했습니다.
#문화#UI/UX
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우리는 왜 "친구를 초대했을까"
우리는 왜 "친구를 초대했을까"
채널톡이 사내 엔지니어 세션을 바탕으로 친구·지인 초대형 오프라인 행사를 기획한 과정을 공유했습니다. 모객 방식과 네트워킹 설계, 운영 결과와 개선점을 함께 정리했습니다.
#문화#컨퍼런스
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포스타입 지원자 분들께 가장 많이 받은 질문 10가지
포스타입 채용 지원자들이 자주 묻는 질문 10가지를 FAQ 형식으로 정리했습니다. 인재상, 평가, 온보딩, AI 활용, 근무 환경과 복지까지 지원자가 궁금해할 내용을 안내했습니다.
#문화#채용
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[딜라이트룸 오피스 투어] 공간도 하나의 프로덕트가 될 수 있을까?
[딜라이트룸 오피스 투어] 공간도 하나의 프로덕트가 될 수 있을까?
딜라이트룸이 새 오피스를 하나의 프로덕트처럼 설계한 관점을 소개했습니다. 업무, 협업, 휴식이 균형 잡힌 공간을 MVP처럼 계속 다듬어갈 계획입니다.
#Agile#MVP
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딜라이트룸 n주년 복지! 마케팅팀이 직접 다녀왔습니다
딜라이트룸 n주년 복지! 마케팅팀이 직접 다녀왔습니다
딜라이트룸이 n주년 복지로 제공한 숙박권과 스파 이용권 체험기를 소개했습니다. 구성원 재충전과 장기 근속 감사의 의미를 담은 복지였습니다.
#문화#회의
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After Hours: 즐거운 저녁의 대화를 위한 리브랜딩
CX 매니저 오프라인 밋업을 ‘After Hours’로 리브랜딩한 사례입니다. 시간과 대화의 메타포, 참여형 굿즈로 소속감과 브랜드 확산을 함께 노렸습니다.
#브랜딩#UI/UX
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