이 게시물은 법정 근로시간 위반 시 처벌과 예방 방법을 설명합니다.

법적 처벌 요약

• 주 52시간 초과 시 2년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상
• 위반의 규모·지속성·고의성에 따라 처벌 수위 차등 적용

증빙 및 기록 의무

• 출퇴근 기록·연장근로 내역·임금대장 등 3년 보존 의무
• 기록 부재 시 고용주에게 불리하게 작용

예방과 대응 방법

• 초과 발생 시 초과근로 파악·수당 소급 지급·시정 조치 필요
• 실시간 모니터링·자동 알림·PC 자동종료·전자결재 연동 등 시스템 도입 권장